Minnesota Melawan Amazon medusa88 dan Menang – “Saya tidak pernah menjadi organisator,” kata Khali Jama, “tetapi saya selalu berjuang.” Sebagai seorang ibu tunggal, seorang Muslim, dan seorang pekerja Somalia-Amerika yang tinggal di Minnesota, Jama selalu harus berjuang untuk kehidupan yang layak baginya, keluarganya, dan rekan-rekannya. Dan awal tahun ini, setelah membawa perjuangan itu ke badan legislatif negara bagian Minnesota, Khali dan rekan-rekannya memperoleh kemenangan besar. “Pada tanggal 16 Mei,” Lisa Kwon melaporkan di PRISM , “Anggota parlemen Minnesota meloloskan undang-undang perlindungan Spaceman Slot pekerja gudang Amazon terkuat di negara ini dengan Undang-Undang Perlindungan Pekerja Gudang, yang memastikan bahwa pekerja dapat beristirahat selama hari kerja dan memiliki akses ke kuota dan standar kinerja yang relevan serta data tentang seberapa cepat mereka bekerja. Disahkannya RUU tersebut menandai kemenangan yang signifikan bagi para pekerja migran—terutama populasi imigran Somalia di Minnesota, yang merupakan populasi terbesar di negara ini.
Bagi Khali Jama, seorang mantan pekerja di pusat pemenuhan Amazon di Shakopee, Minnesota, RUU baru tersebut menawarkan penangguhan hukuman dan perlindungan yang ia upayakan untuk dimobilisasi. Sebagai seorang Somalia dan seorang Muslim, Jama mengatakan bahwa Undang-Undang Perlindungan Pekerja Gudang memastikan adanya kesetaraan di fasilitas-fasilitas di Minnesota.” Dalam episode Working People ini, Pemimpin Redaksi TRNN Maximillian Alvarez berbincang dengan Jama tentang kepindahannya ke Midwest saat masih kecil, tentang jalan hidupnya untuk bekerja di bidang kesehatan dan di Amazon, dan tentang kisah luar biasa tentang bagaimana Khali, rekan-rekannya, dan tim di Awood Center, yang berorganisasi di komunitas-komunitas Afrika Timur di Minnesota, berjuang untuk meloloskan Undang-Undang Perlindungan Pekerja Gudang.
Imigran di Minnesota Melawan Amazon dan Menang
Artikel ini berjudul “Minnesota Menetapkan Perlindungan Bersejarah bagi Pekerja Gudang Amazon” dan ditulis bersama oleh Abdirahman Muse, Emma Greenman, dan Erin Murphy. Dan para penulis menulis dalam artikel ini, “Minnesota telah belajar dengan cara yang sulit tentang biaya manusia dari laba Amazon yang melonjak dalam jejak perusahaan yang terus berkembang. Setelah Amazon tiba di negara bagian itu delapan tahun lalu, perusahaan itu mengimpor model bisnis berteknologi tinggi dan praktik manajemen berbahaya yang menjadikan gudang-gudangnya salah satu tempat paling tidak aman untuk bekerja di Minnesota. Di dalam gudang-gudang Minnesota, tingkat cedera dan pergantian karyawan Amazon sangat tinggi. Ada satu cedera di tempat kerja untuk setiap sembilan pekerja gudang Amazon setiap tahun.
Ini dua kali lipat tingkat cedera di gudang-gudang non-Amazon di Minnesota dan lebih dari empat kali lipat tingkat di industri swasta. Tingkat cedera yang tinggi ini secara langsung disebabkan oleh bagaimana Amazon mengelola pekerja di gudang mereka, menegakkan kecepatan kerja yang sangat cepat melalui sistem pengawasan dan disiplin elektronik yang telah dipelopori Amazon. Pekerja mengatakan kepada kami bahwa mereka memaksakan diri hingga batas maksimal, berpacu melawan mesin dengan kuota yang ditetapkan oleh algoritma yang memperlakukan mereka seperti robot, bukan manusia.
“Dan meskipun ini merupakan masalah di gudang Amazon, di Minnesota, masalahnya 30% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Undang-Undang Perlindungan Pekerja Gudang memiliki kekuatan untuk mengubah ini. RUU tersebut mengharuskan pemberi kerja untuk memberikan informasi tertulis kepada pekerja gudang tentang semua kuota dan standar kinerja yang harus mereka patuhi, selain bagaimana kuota dan standar ini ditentukan. Pemberi kerja harus memberikan informasi ini dalam bahasa utama pekerja, persyaratan penting untuk gudang di negara bagian kami tempat lebih dari 86.000 imigran kelahiran Somalia dan anggota keluarga tinggal. Yang penting, RUU tersebut juga menetapkan bahwa pemberi kerja tidak dapat memecat atau mengambil tindakan disipliner terhadap pekerja yang gagal memenuhi kuota yang tidak diungkapkan, melucuti salah satu alasan utama yang dapat digunakan Amazon untuk menghukum atau memecat pekerja yang mencari kondisi yang lebih baik atau untuk berorganisasi. RUU tersebut juga mengamanatkan bahwa jika Amazon atau lokasi kerja tertentu memiliki tingkat cedera 30% lebih tinggi dari rata-rata industri tahun ini, Komisaris Tenaga Kerja dan Industri Minnesota akan membuka penyelidikan.
